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martes, 27 de marzo de 2012


EL LIDERAZGO

UN LIDER ES COMO ALGUIEN QUE ENZABEZA A UN DETERMINADO GRUPO DE PERSONAS,ASUME TODA LA RESPONSABILIDAD DE LA TOMA DE DECISIONES,ES QUIEN DIRIGE,MOTIVA,Y CONTROLA  AL SUBALTERNO. 


ATT: KARINA ELIZABETH CONSTANZA




ESTE VIDEO ES UNA CLARA MUESTRA DE EL LIDERAZGO
HAY OTROS TIPOS DE LIDERAZGO LOS CUALES SON :

  • Líder autocrático: Ordena y espera obediencia, es dogmático y positivo y dirige mediante la capacidad de retener o conceder recompensas o castigos.

  • Líder participativo o democrático: Es el que consulta a los subordinados sobre las acciones y decisiones propuestas y fomenta la participación.

  • Líder liberal o de rienda suelta (laissez faire): Hacer y dejar hacer. Otorga a sus subordinados independencia operativa, los líderes dependen de sus subordinados para establecer sus objetivos.



    ATT: KARINA ELIZABETH CONSTANZA
    Explotador - autoritario: poca confianza en los subordinados, motivan a las personas mediante el temor y el castigo y a veces con recompensas


  • Benevolente - autoritario: Poca confianza en los subordinados, motivan con recompensas y a veces con temor y castigo, comunicación ascendente, solicitan algunas ideas y opiniones de los subordinados.

     
    Consultivo: Mucha confianza en los subordinados, usan sus opiniones, motivan con recompensas y a veces aplican castigos, permiten cierta participación, comunicación ascendente y descendente, las decisiones operativas se toman en el nivel inferior.


  • Grupo participativo: Confianza total en los subordinados, siempre obtienen sus ideas y opiniones y las usan en forma constructiva, conceden recompensas económicas con base en la participación en grupo, comunicación ascendente, descendente y horizontal, la tdd es en grupo.

    ATT:GRISELDA EDITH CLIMACO

    TIPOS DE LIDERAZGO



      LA IMAGEN REPRESENTA LOS TIPOS DE LIDERAZGO QUE  HAY